С начала 2022 года в столице уже было организовано 61 ярмарка занятости, где молодые люди смогли найти временное и постоянное рабочее место, сказал Кайрат Камбаров, глава Департамента политики молодежи города Астана.
Трудоустройству молодежи и постоянной занятости уделяется первоочередное внимание в рамках развития молодежной политики Астаны.
Департамент молодежной политики и KSU «MRC Astana Zhastara, акимат города Астана, каждый год проводят открытия в этом направлении. В текущем году насчитывается 61 отверстие.
Согласно «Центру занятости Астана Акимат», 7504 молодых людей в возрасте до 29 лет в настоящее время участвуют в мерах по содействию занятости.
На субсидированных должностях работают более 6,5 тысяч человек.
В частности, обучение безработных в образовательных учреждениях по запросу работодателя и онлайн -образованию на платформе enbek.ru.
В рамках проекта «Бизнес Бастау» 1948 человек были направлены на учебу, а 204 из них получили государственные гранты на открытие собственного бизнеса.
Проект Timeto Manage «Школа развития профессиональных и личных навыков молодых людей», где онлайн или офлайн -тренинги проводятся на основе проектов, также реализует меры по содействию занятости и сокращению безработицы среди молодежи. В 2022 году более тысячи стажеров прошли обучение в рамках проекта.
В 2021 году Департамент запустил проект «Центр обслуживания молодежи» (далее ЦОО) в 4 районах города с основной целью сделать понятными государственные программы. В консультациях приняли участие 10 000 молодых людей, вопросы трудоустройства и профориентации обсуждали 80% из них. Около 100 вакансий для молодежи в Астане в настоящее время размещены на сайте Job_astana-Jastrary.
Такие проекты, как «Национальный проект» и «NS Jas Joger», оказывают помощь в социализации и мер по стимулированию работы молодых людей в категории NEET. Эти проекты варьируются от соревнований до поиска лучших в социальных службах и питания до объяснений действующих правительственных программ.
Социальные сети активно помогают молодым людям найти работу. Также было подписано около 450 меморандумов о взаимопонимании, и 800 компаний сотрудничают с 2014 года. Установление партнерских отношений в области трудоустройства, обмена опытом и поддержки молодежи в возрасте от 18 до 29 лет является основной целью подписания меморандума.
Департамент руководит проектом Jaslel, чтобы обеспечить деятельность студенческих команд по строительству и молодежных трудовых команд.4200 молодых людей будут работать в этом году.3293 человек, которые искали консультации в молодежных центрах обслуживания, имели работу. Мы стремимся связаться с 907 молодежью в ноябре. Этот проект будет осуществляться в этом году до конца года, и он будет включать все аспекты молодежной политики Астаны.