Возможность, предоставленная молодежи Казахстани в результате проекта «Первая работа», заключается в том, чтобы начать работать профессионально без какого -либо предыдущего опыта или опыта работы и получить этот первый профессиональный опыт, по крайней мере, в течение года.
Казахстан молодые люди, как и в мире, активно следуют тенденциям и доминируют в новых специальностях и методах прибыли.В период пандемии появились многие молодые работники, занятые самостоятельными, появились.
Им платят за заказы, которые они получают через Интернет или от своего работодателя в другом государстве. С одной стороны, это достойно восхищения. С другой стороны, независимым подрядчикам не гарантирована оплата их труда или соблюдение их прав. Одновременно в обществе расширяется категория NEET (Not in Education, Employment, or Training), которая относится к молодежи, не посещающей школу.
Проект «Первая работа» был запущен с целью вовлечения этих и других категорий граждан Казахстана в оплачиваемую трудовую деятельность. Участниками проекта являются школьники, которые уже имеют первый опыт трудоустройства.
3639 казах уже работали в проекте. Когда дело доходит до участия в проекте, регион Туркестана является наиболее активным.344 участники проекта были наняты в регионе Алмати, 308 в регионе Караганды и 296 в регионе Шимкента.
Участница проекта — выпускница Восточно-Казахстанского университета имени Аманжолова и студентка факультета экономики и управления Университета имени Сейрана Акимажолова! По специальности «Технология перерабатывающих производств (по отраслям)» она получила диплом в 2021 году.
Акылкожа Адеми обсудила свой род деятельности. Мы рассмотрели, что должно быть в тесте, а что не обязательно. Что произойдет, если добавить слишком много. Также важно знать обстоятельства, связанные с добавлением ингредиентов. Они должны быть либо теплыми, либо холодными; они проходят наилучшую обработку
Адемия обратилась в центр занятости населения после получения диплома об окончании университета, получила консультацию по проекту «Первое рабочее место», а затем была принята на работу в пекарню и кондитерскую. В пекарне изготавливаются медовые торты, баурсаки и булочки. Работодатель Раушан Мухажанов уже несколько лет радует семьи вкусной выпечкой, и работодатель рад новому работнику. Она считает проект «Первое рабочее место» крайне важным и необходимым, так как он поддерживает рост малого бизнеса, что в свою очередь помогает создавать рабочие места для молодежи.
Выпускники из школ могут найти работу в выбранной своей профессии (специальности) или связанной специальности в той же профессиональной группе, что определено Национальным профессиональным классификатором.
В результате участия в проекте «Первый рабочий» Екатерина Запорожченко, выпускница Павлодарского технико-экономического колледжа, была принята на работу по специальности. Екатерина повернулась лицом к Успенскому районному центру занятости населения Павлодарской области. С 5 июля девушка трудоустроена в ТОО «Галицкое».
Первоначальная должность будет хорошей в течение 18 месяцев. Молодой работник получает постоянное рабочее место после завершения проекта в течение как минимум одного года. Заработная плата должна быть не менее 30 MCI (91 890 Tenge), но она может быть увеличена по усмотрению местного исполнительного органа. Работодатель может иногда добавлять дополнительную компенсацию за работу, которая была фактически завершена.