Общая пенсия в Казахстане вырастет в среднем на 27%. Как изменятся пенсионные системы Казахстана?
Пенсионная система в Казахстане сегодня многоуровневая. Он включает в себя пенсионные выплаты из пенсионного фонда, а также основные и солидарные пенсии. Согласно закону Российской федерации, пенсионные сбережения работника составляют накопленную часть пенсии.
Поскольку совместные пенсии учитывают только годы работы до 1 января 1998 года, они постепенно отменяются.
В ближайшие годы ряд изменений планируется как часть проекта социального кодекса, который направлен на снижение уровня бедности среди пожилых людей в стране. Социальные программы повысят эффективность и размер пенсий.
Во -первых, с 2023 по 2027 год основная минимальная пенсия будет постепенно увеличиваться с 54 % до 70 %, а максимальная пенсия с 100 % до 120 % от уровня прожиточности.
Основная пенсия будет расти в среднем на 51% за это время. Каждый год UDV будет расти на 13%. В Казахстане будут затронуты 2,2 миллиона пенсионеров.
В -третьих, планируется увеличить максимальный доход (максимум) по сравнению с условиями расчета совместных пенсий для граждан из числа пенсий по состоянию на 1 января 2023 года.
В течение трех лет реализация этих мер позволит повысить общий размер пенсии в среднем на 27%, со 109 тысяч тенге до 138 тысяч тенге. Кроме того, это приведет к увеличению доли государственных взносов в общей сумме пенсии.
Размер базовой пенсии ежегодно индексируется на уровень инфляции, а солидарная пенсия индексируется с опережением инфляции в соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан на период до 2030 года.
Таким образом, с 1 января 2022 года пенсия солидарности увеличится более чем в два раза, а базовая пенсия вырастет на 5%. С 1 апреля пенсии начнут индексироваться на 4%. По сравнению с 2021 годом социальная система повысила пенсии на 9-11%.
Количество пенсий будет расти с реализацией условно назначенной пенсионной системы. Начиная с января 2024 года, он предназначен для постепенного введения стандарта в течение пятилетнего периода.
Возраст проекта серебряного века был специально поднят на три года. Женщины, которые старше и старше, присоединятся к нему в следующем году. Более 325 000 женщин в России, у которых работают трудоспособный возраст, не имеют работы.
Поднимая возрастную отсечку, женщины старше 50 лет смогут найти работу. Сумма оплаты от 30 MCI будет учитываться в качестве дохода при расчете пенсии, а время, проведенное в «Серебряном веке», будет считаться трудовой жизнью. Он предназначен для того, чтобы потратить 100 000 Тенге на 30 МП в 2023 году.
Женщина, которая работает над проектом и получила 70 000 тренд за пять лет, будет выплачиваться от 60 до 75 000 рублей в месяц!
В конечном счете, принятые меры гарантируют адекватные пенсии не только нынешним пенсионерам.