Многие безработные ищут работу самостоятельно. Эти попытки часто заканчиваются неудачей, что деморализует людей. В то же время казахстанцы, которые ищут работу в другом регионе страны, но не могут этого сделать, теперь имеют право на получение субсидий. Читайте дальше, НУР. Какую помощь вы можете ожидать от этих мер?
Рабочие места, которые получают государственное финансирование в виде частичной или полной заработной платы, известны как субсидированные рабочие места. Любой работодатель, который удовлетворяет определенным требованиям, может организовать такие рабочие места. Вы должны использовать электронный обмен труда (ENBEK), чтобы подать заявку на необходимое количество рабочих мест, чтобы выполнить это. KZ). В центре занятости безработные люди могут получить субсидированную позицию.
Субсидии на рабочем месте можно получить в нескольких местах. Социальная работа, социальная практика и социальные рабочие места. Что представляет собой каждая из этих областей?
Общественная работа
Общественно полезная деятельность является частью общественно-полезного труда. Занятость, как правило, временная — не более года. Однако за это время участник программы не только сохранит свои профессиональные навыки, но и приобретет новые. Но самое главное — он будет получать постоянный, надежный доход. Зарплата полностью покрывается центром занятости и составляет не менее 20 MCI. Работодатель может установить дополнительные надбавки к этой зарплате за счет собственных средств в зависимости от сложности выполняемой работы.
В свободное время ученики старших классов и безработные люди могут выполнять общественные работы в средних школах (до тех пор, пока они не ставят под угрозу свое здоровье или образовательный процесс).
Есть три должности, перечисленные в «Общественных работах» на EBT: клерк, адвокат и коммунальный работник.
В первые 10 месяцев 2022 года на общественных работах было занято 113,6 тыс. человек.
Социальная работа
Социальная работа — это кратковременная должность продолжительностью не более года для безработных. Работодатель начисляет заработную плату, которая частично покрывается центром занятости. 60% заработной платы выплачивает работодатель, а 35% — государство.
Как предприятия, так и офисы могут создавать социальные рабочие места. для матерей, воспитывающих детей-инвалидов, а также трудоспособных членов многодетных или малообеспеченных семей.
К сожалению, трудные профессии не производят социальную работу.
В настоящее время на Epebek.kz в этом направлении имеются такие вакансии, как социальный работник, архивариус, продавец, учитель, охранник и др.
Более 14 тысяч казахов получили социальную работу с начала года, и 2,8 тысячи из них имеют постоянную работу.
Практика молодых людей
Молодые люди имеют фантастическую возможность получить свой первый опыт за счет стажировки. Выпускники колледжа и университетов с опытом работы по своей специальности, которые закончили в течение последних трех лет и до 29 лет имеют право на участие в программе. Государство платит полную зарплату, которая составляет минимум 30 миль в час. Молодежные стажировки длится не более года, и они также преходящие. Однако, если молодые специалисты хорошо работают на практике и получают выгодные оценки от работодателей, они обычно нанимаются на постоянной основе.
Поиск работы экономистом, ассистентом и т.д. становится возможным благодаря практике молодежи на электронной бирже труда.
С января по ноябрь более 27 тысяч человек приняли участие в молодежной практике.
Вступительная рабочая станция офиса
Проект «Первое рабочее место» направлено на то, чтобы поместить молодых людей в возрасте до 29 лет, которые не имеют опыта работы в работе. Проект подходит для тех, кто хочет развить свои профессиональные знания и навыки в своей первой работе. Продолжительность конкуренции составляет 18 месяцев, после чего работодатель будет предлагать открытую постоянную работу не менее года.
Выпускники образовательных учреждений наняты в профессии или связанной специальности, утверждают, что проект «первое рабочее место». Это имеет минимальный MCI 30. Заработная плата выплачивается в течение первых 1,5 лет Центром занятости, а работодатель устанавливает зарплату в течение следующих 12 месяцев.
Сегодня EBT нанимает на такие должности, как фельдшер, гид и помощник учителя.
За первые 10 месяцев 2022 года более 3600 молодых казахстанцев воспользовались проектом «Первая работа».
«Соглашение о поколении»
В рамках проекта «Контракт поколений» создается рабочее место для передачи опыта и навыков нынешних сотрудников, находящихся на досрочной пенсии, выпускникам, прошедшим двухлетний курс обучения. Кроме того, продолжительность участия составляет максимум 6 месяцев. По истечении этого периода работодатель предоставляет безработному постоянную работу, либо безработный заменяет своего наставника, достигшего пенсионного возраста. Заработная плата участников составляет не менее 30 MCI.
Контракт поколений делает доступными для претендентов такие должности, как инженер-строитель и учитель физкультуры.
485 молодых казахов уже удалось найти работу в рамках проекта с начала 2022 года.
Серебряный возраст
Для тех, кто на два года после выхода на пенсию, проект серебряного века будет пользоваться большим спросом. Они платят 50% своей зарплаты работодателю, который создает для них работу. Существует 12-месячный период максимального участия. В 2016 году возраст участия будет расти до 12 месяцев.
На веб-сайте Enbek.kz Pretieres могут найти работу в качестве малиара, дорожного работника или упорядоченного.
В течение десяти месяцев в «Серебряном веке» приняли участие более 2,6 тысяч человек.
Как видите, для тех, кто не хочет оставаться без дела, работа всегда Retiro, большой выбор вариантов работы. Главное — сделать первый шаг и суметь показать, потом больше.